حرفه پرستاری در سراسر اروپا به دلیل افزایش جمعیت سالمند و گسترش سیستم‌های مراقبتی، با تقاضای بالایی مواجه شده است. بهترین کشورها برای کار پرستاران در اروپا، فرصت‌های مناسبی برای پرستاران فراهم کرده‌اند که به دنبال کار در خارج از کشور هستند. اتحادیه اروپا گزینه‌های متنوع و گسترده‌ای را ارائه می‌دهد که هر یک از آنها مزایای خاصی از نظر حقوق، شرایط کاری، رضایت شغلی و کیفیت زندگی دارند. در ادامه، با ما همراه باشید تا بهترین کشورها برای کار پرستاران را به شما معرفی کنیم.
آلمان: کشوری با درخواست بالا و حقوق خوب برای پرستاران
آلمان؛ سال‌هاست که به عنوان یکی از مقاصد و بهترین کشورها برای کار پرستاران و متخصصان مراقبت‌های بهداشتی شناخته می‌شود. این کشور به دلیل برخورداری از یک سیستم بهداشتی قوی و پیشرفته، تقاضای بالایی برای پرستاران دارد. همچنین، به دلیل پیری جمعیت، فرصت‌های مناسبی برای پیشرفت شغلی پرستاران در آلمان وجود دارد.
حقوق: متوسط حقوق پرستاران در آلمان؛ نسبت به سایر کشورهای اتحادیه اروپا به طور قابل توجهی بالا و مناسب است. با توجه به تجربه و موقعیت جغرافیایی، درآمد پرستاران در این کشور بین ۲۵۰۰ تا ۳۵۰۰ یورو در ماه متغیر است. در برخی مناطق مانند برلین، مونیخ و هامبورگ، این حقوق ممکن است حتی بیشتر از این مقدار باشد.
فرصت‌های شغلی: در کشور آلمان، تقاضا برای پرستاران به ویژه در بیمارستان‌ها و خانه‌های سالمندان به طور نسبی خوب و پایدار است، . آلمان، چندین ابتکار از جمله تسهیل فرآیندهای ویزا برای پرستاران غیر اتحادیه اروپا جهت جذب پرستاران از خارج از کشور ارائه داده است. همچنین، نیاز به پرستارانی که در زمینه مراقبت از سالمندان، مراقبت‌های ویژه و خدمات اورژانس فعالیت کرده‌اند، در آلمان به مراتب بیشتر است.
کار و زندگی در آلمان: کشور آلمان به دلیل قوانین کار مناسب خود شناخته شده است. در این کشور، شرایط کاری مطلوبی وجود دارد که شامل تعطیلات با حقوق و مرخصی استعلاجی برای پرستاران می‌شود و این موارد به ایجاد شرایط مناسب برای آنها کمک می‌کند. همچنین، تعادل بین کار و زندگی در آلمان رضایت‌بخش است و اضافه‌کاری نیز با پرداخت حقوق انجام می‌گیرد.
زبان: اگرچه بسیاری از آلمانی‌ها به زبان انگلیسی تسلط دارند؛ اما برای کار در این کشور، تسلط به زبان آلمانی ضروری است. پرستاران می‌توانند در دوره‌های زبان ثبت‌نام کنند و برخی از بیمارستان‌ها ممکن است برنامه‌هایی برای یادگیری زبان آلمانی قبل از شروع کار ارائه دهند. به طور معمول، داشتن مدرک B2 زبان آلمانی الزامی است.
سوئد: کیفیت بالای خدمات پزشکی و تعادل بین کار و زندگی
سوئد نیز به عنوان یکی از بهترین کشورها برای کار پرستاران شناخته می‌شود. این کشور به دلیل سیستم پیشرفته مراقبت‌های بهداشتی، شرایط کاری مطلوب و تمرکز بر مراقبت از بیماران، شهرت دارد. پرستاران در سوئد از تعادل بسیار خوبی بین کار و زندگی بهره‌مند هستند.
حقوق: پرستاران در سوئد می‌توانند حقوقی رقابتی داشته باشند. این حقوق معمولاً بین ۲۸ هزار تا ۳۶ هزار کرون سوئد در ماه (حدود ۲۴۰۰ تا تا ۳۲۰۰ یورو در ماه) متغیر است. حقوق پرستاران در سوئد بسته به منطقه، تخصص و تجربه متفاوت است. پرستارانی که در مناطق محروم و روستایی سوئد مشغول به کار شوند؛ ممکن است برای تشویق، حقوق و پاداش بیشتری دریافت کنند.
فرصت های شغلی: سوئد؛ دارای یک سیستم بهداشت و درمان قوی است که نیاز زیادی به پرستاران، به ویژه در زمینه‌های مراقبت از سالمندان، بهداشت روان و مراقبت‌های اولیه دارد. این بخش فرصت‌های شغلی پایدار و منظم را فراهم می‌آورد.
تعادل بین کار و زندگی: سوئد یکی از کشورهای اتحادیه اروپا است که به طور سخاوتمندانه مرخصی زایمان با حقوق را ارائه می‌دهد. در این کشور، معمولاً ۲۵ روز تعطیلات سالانه وجود دارد و همواره بر اهمیت رفاه کارکنان تأکید می‌شود. پرستاران در سوئد از ساعات کاری انعطاف‌پذیر و محیط کاری حمایتی برخوردار هستند.
زبان: زبان اصلی سیستم‌های بهداشت و درمان در سوئد، سوئدی است. با این حال، بیمارستان‌ها و کلینیک‌ها، به ویژه در شهرهای بزرگ، تیم‌هایی دارند که به زبان انگلیسی صحبت می‌کنند. با این وجود، تسلط به زبان سوئدی برای کارکنان ضروری است و دوره‌های زبان برای کمک به پرستاران خارجی در دسترس قرار دارد.
هلند: دارا بودن حقوق رقابتی و سیستم مراقبت‌های بهداشتی مدرن
هلند به خاطر داشتن سیستم بهداشت و درمان پیشرفته‌اش شناخته می‌شود. در سال‌های اخیر، تقاضا برای پرستاران ماهر در این کشور به طور قابل توجهی افزایش یافته است. این افزایش به دلیل پیر شدن جمعیت و نیاز فزاینده به خدمات مراقبت‌های بهداشتی است. همین موضوع هلند را به عنوان یکی از بهترین کشورها برای کار پرستاران در اروپا مورد توجه قرار داده است.
حقوق: متوسط حقوق پرستاران در هلند بین ۲۵۰۰ تا ۳۵۰۰ یورو در ماه متغیر است. میزان حقوق به تجربه و محل کار پرستاران بستگی دارد. پرستاران ارشد و همچنین پرستاران متخصص در زمینه بیهوشی و مراقبت‌های ویژه، معمولاً حقوق بالاتری دریافت می‌کنند.
فرصت‌های شغلی: در هلند، روند توسعه به طور پیوسته در حال پیشرفت است و این گسترش به ویژه در زمینه‌هایی مانند مراقبت از سالمندان، بهداشت روان و مدیریت بیماری‌های مزمن به وضوح قابل مشاهده است. پرستارانی که در این حوزه‌ها تجربه دارند، با تقاضای بیشتری روبه‌رو هستند.
تعادل بین کار و زندگی: هلند یکی از بهترین کشورها برای کار پرستاران به شمار می‌آید. یکی از دلایل اصلی این امر، تعادل عالی بین کار و زندگی است که پرستاران در این کشور تجربه می‌کنند. آنها سالانه ۲۵ روز تعطیلات با حقوق دریافت می‌کنند و محیط کار در هلند بسیار سالم و ساعات کاری منظم است. همچنین، هلند دارای رویکردهای پیشرفته‌ای در زمینه مراقبت‌های بهداشتی است و پرستاران در این کشور به تحصیلات تکمیلی و توسعه حرفه‌ای خود تشویق می‌شوند.
زبان: اگرچه بسیاری از مردم هلند به زبان انگلیسی مسلط هستند، اما تسلط به زبان هلندی برای پرستاران ضروری است. پرستاران بین‌المللی ممکن است نیاز به شرکت در آزمون مهارت زبان داشته باشند. دولت هلند برنامه‌های متنوعی را برای حمایت از پرستاران خارجی ارائه می‌دهد.
ایرلند: حقوق رقابتی و بازار کار رو به گسترش و توسعه
ایرلند به یکی از مقاصد محبوب برای پرستاران، به ویژه از بریتانیا، اروپا و دیگر نقاط جهان تبدیل شده است. سیستم‌های مراقبت به منظور پاسخگویی به نیازهای موجود، برنامه‌ریزی‌های لازم را انجام داده‌اند و پرستاری به عنوان یکی از مشاغل با بالاترین تقاضا شناخته می‌شود.
حقوق: پرستاران در ایرلند می‌توانند به دریافت حقوقی رقابتی امیدوار باشند. حقوق ماهانه آنها در این کشور بین ۲۵۰۰ تا ۳۶۰۰ یورو متغیر است، اما عواملی مانند تجربه می‌توانند بر این میزان تأثیر بگذارند. افرادی که در زمینه‌های تخصصی یا در موقعیت‌های مدیریتی مشغول به کار هستند، می‌توانند درآمد بیشتری کسب کنند.
فرصت‌های شغلی: فرصت‌های شغلی متعددی برای پرستاران در ایرلند وجود دارد. این کشور به شدت به پرستاران در بیمارستان‌ها، مراکز نگهداری سالمندان و مراکز مراقبت اجتماعی نیاز دارد. برخی از تخصص‌ها در ایرلند از تقاضای بالایی برخوردارند، از جمله پرستاری در بخش‌های بحرانی، اورژانس و انکولوژی. سیستم مراقبت بهداشتی در ایرلند مدرن و پیشرفته است و فرصت‌های مناسبی برای رشد و توسعه حرفه‌ای فراهم می‌آورد.
تعادل بین کار و زندگی: ایرلند، مانند برخی دیگر از کشورهای اتحادیه اروپا، تعادل خوبی بین کار و زندگی ایجاد می‌کند. کارمندان می‌توانند از مزایای مرخصی سالانه، مرخصی استعلاجی و مرخصی زایمان استفاده کنند. فرهنگ کاری در ایرلند به طور کلی حمایتی است و در برخی مناطق این کشور، ساعات کاری انعطاف‌پذیر نیز فراهم شده است.
زبان: زبان اصلی مردم ایرلند انگلیسی است. این امر باعث می‌شود ایرلند به یکی از بهترین کشورها برای پرستاران انگلیسی‌زبان تبدیل شود. پرستاران می‌توانند بدون مواجهه با موانع زبانی در این کشور مشغول به کار شوند. به همین دلیل، ایرلند یکی از بهترین کشورها برای کار پرستاران به شمار می‌آید.
تنوع فرهنگی: ایرلند؛ دارای شرایط مناسبی برای مهاجران است. جامعه ایرلند، جامعه‌ای پویا و با کیفیت زندگی بالا به شمار می‌رود.
لوکزامبورگ: حقوق بالا و امنیت شغلی
لوکزامبورگ، کشوری کوچک اما ثروتمند، یکی از بهترین کشورها برای کار پرستاران به شمار می‌آید. این کشور یکی از بالاترین حقوق‌ها را برای پرستاران در اتحادیه اروپا ارائه می‌دهد و همچنین استاندارد زندگی و شرایط کاری بسیار مناسبی دارد.
حقوق: پرستاران در لوکزامبورگ؛ بالاترین دستمزدها را در اتحادیه اروپا دریافت می‌کنند. میزان دریافتی آنها بسته به عواملی مانند تجربه و مدارک تحصیلی، بین ۳۰۰۰ تا ۴۵۰۰ یورو در ماه متغیر است. این میزان درآمد به طور قابل توجهی بیشتر از بسیاری از کشورهای دیگر اتحادیه اروپا است و لوکزامبورگ را به یکی از بهترین مقاصد برای پرستاران ماهر تبدیل می‌کند.
موقعیت‌های شغلی: سیستم بهداشت و درمان در لوکزامبورگ به طور قابل توجهی پیشرفته است. جمعیت کم این کشور به پرستاران این فرصت را می‌دهد که خدمات با کیفیتی را ارائه کنند. در حال حاضر، پرستارانی که در زمینه‌های مختلفی از جمله مراقبت از سالمندان، کودکان و بیهوشی تخصص دارند، با تقاضای بالایی مواجه هستند.
تعادل بین کار و زندگی: لوکزامبورگ؛ تعادل مناسبی بین کار و زندگی ارائه می‌دهد. با ۴۰ ساعت کار در هفته، از روزهای تعطیلات خوبی برخوردار خواهید شد. استانداردهای حوزه بهداشت و درمان در این کشور بسیار بالا است و پرستاران می‌توانند از مزایای زندگی در یک کشور کوچک و امن با درآمد مناسب بهره‌مند شوند.
زبان: زبان اصلی مردم لوکزامبورگ، لوکزامبورگی، فرانسوی و آلمانی است. علاوه بر این، بسیاری از افراد در حوزه مراقبت‌های بهداشتی به زبان انگلیسی نیز صحبت می‌کنند. اگر قصد دارید به عنوان پرستار در لوکزامبورگ فعالیت کنید، ضروری است که یکی از زبان‌های محلی، به ویژه فرانسوی یا آلمانی، را یاد بگیرید.
دانمارک: شرایط کاری بسیار خوب و حقوق بالا
کشور دانمارک به دلیل برخورداری از سیستم پیشرفته مراقبت‌های بهداشتی، یکی از بهترین کشورها برای کار پرستاران به شمار می‌رود. این کشور با ارائه حقوق بالا و تمرکز بر رفاه کارکنان، محیطی ایده‌آل برای متخصصان حوزه بهداشت و درمان فراهم کرده است.
حقوق: حقوق متوسط یک پرستار براساس میزان تجربه و مدارک تحصیلی که دارد، متفاوت است. حقوق پرستاران در دانمارک بین ۳۰ هزار تا ۴۵ هزار کرون در ماه، معادل ۴ هزار تا ۶ هزار یورو می‌باشد. همچنین، متخصصان در زمینه‌هایی مانند جراحی یا مراقبت‌های ویژه می‌توانند حقوق بالاتری دریافت کنند.
فرصت‌های شغلی: کشور دانمارک یک سیستم بهداشت و درمان بسیار پایدار را ارائه می‌دهد. در این کشور، استخدام مداوم در تخصص‌های مختلف وجود دارد و افراد از فرصت‌های شغلی گسترده‌ای در بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها و مراکز مراقبت از سالمندان بهره‌مند هستند.
تعادل بین کار و زندگی: دانمارک؛ یکی از بهترین کشورها برای کار پرستاران با هدف دستیابی به تعادل میان کار و زندگی است. پرستاران در این کشور از روزهای تعطیل، مرخصی استعلاجی با حقوق و حمایت‌های شغلی برخوردارند. سیستم مراقبت بهداشتی دانمارک به رضایت و رفاه کارکنان اهمیت زیادی می‌دهد و دارای یک ساختار منظم و کارآمد است.
زبان: اگرچه اکثر مردم دانمارک به زبان انگلیسی تسلط دارند، اما برای فعالیت در محیط‌های کاری دانمارک، نیاز به تسلط بر این زبان خواهید داشت. دوره‌های آموزشی زبان برای پرستاران خارجی نیز در دسترس است.
انگلستان: داشتن فرصت‌های مهیج در همه بخش‌ها
انگلستان به عنوان یکی از بهترین مقاصد برای پرستاران، برنامه‌های ویژه‌ای برای جذب این حرفه‌ای‌ها دارد. این کشور مزایای منحصر به فردی را برای پرستاران فراهم کرده است و از بهترین کشورها برای کار پرستاران به شمار می‌رود.
گزینه ویزای اسکیل ورکر: این ویزا مسیر را برای کار پرستاران بین‌المللی در بریتانیا هموار می‌کند.
فرصت‌های آموزشی: در انگلستان، فرصت‌های آموزشی متعددی برای پرستاران وجود دارد تا به مدارک و گواهینامه‌های پیشرفته دست یابند و مهارت‌های خود را گسترش دهند.
نقش‌های متنوع: بریتانیا فرصت‌های متنوعی را برای پرستاران فراهم کرده است. آنها می‌توانند در زمینه‌های مختلفی از جمله پرستاری اجتماعی تا مراقبت‌های ویژه فعالیت کنند.
سوئیس: استانداردها و پاداش بالا
سوئیس به خاطر سیستم بهداشت و درمان بی‌نظیر و فرصت‌های شغلی مناسب خود شناخته شده است. این کشور با داشتن یک سیستم مراقبت‌های بهداشتی پیشرفته و جامع، یکی از بهترین کشورها برای کار پرستاران به شمار می‌آید.
حقوق: در سوئیس، حقوق سالانه پرستاران بین ۶۰ هزار تا ۹۰ هزار فرانک متغیر است که این میزان به عنوان حقوقی بسیار مناسب برای پرستاران در اتحادیه اروپا محسوب می‌شود.
استانداردهای زندگی: سوئیس، واقع در قلب اروپا، کشوری است با استانداردهای زندگی بسیار بالا. وجود سیستم بهداشت و درمان کارآمد و آموزش با کیفیت جهانی، این کشور را به یکی از بهترین مقاصد برای زندگی تبدیل کرده است.
موقعیت شغلی و توسعه حرفه‌ای: در سوئیس، پرستاران از فرصت‌های ویژه‌ای برخوردارند و می‌توانند در مکان‌های متنوعی فعالیت کنند. همچنین، آنها می‌توانند در زمینه‌هایی مانند پرستاری جراحی یا مراقبت‌های ویژه تخصص پیدا کنند.
زبان: آشنایی با یکی از زبان‌های رسمی سوئیس، شامل آلمانی، فرانسوی یا ایتالیایی، برای پرستاران الزامی است و آنها باید در یکی از این زبان‌ها مهارت کافی داشته باشند.
فرآیند استخدام پرستاران در اروپا
از آنجایی که کاندیدهای استخدام در بهترین کشورها برای کار پرستاران در اروپا همیشه بالا بوده است؛ برای اینکه در موقعیت شغلی پرستاری در اروپا موفقیت آمیز عمل کنید، لازم است مراحل زیر را در نظر بگیرید:
- الزامات مجوز: هر کشور دارای فرآیندهای خاصی برای ثبت‌نام پرستاران است. بنابراین، قبل از استخدام، ضروری است که تحقیقات و مراحل لازم را مدنظر قرار دهید و مراحل خود را به دقت انجام دهید.
- تقویت مهارت‌های زبانی: با توجه به اینکه هر کشور در اروپا زبان رسمی خاص خود را دارد؛ ضروری است که مهارت‌های زبانی مربوط به کشور مورد نظر خود را کسب کنید.
- یک رزومه قوی بسازید: با دریافت مدارک در هر بخش، رزومه‌تان را گسترش دهید و مهارت‌هایتان را به صورت تخصصی تقویت کنید.
- لینکدین خود را به‌روزرسانی کنید: داشتن پروفایلی حرفه‌ای در پلتفرم‌های تخصصی مثل لینکدین، گامی مهم برای کاریابی در اروپا است.
- اطلاعات خود را به روز کنید: در خصوص شرایط ویزا، اطلاعات خود را به‌روز نگه‌دارید و سیاست‌های هر کشور را به دقت بررسی کنید.
- آژانس‌های کاریابی: این آژانس‌ها می‌توانند در فرآیند درخواست به شما کمک زیادی کنند و مراحل مختلف را به شما اطلاع دهند.
سخن پایانی
بهترین کشورها برای کار پرستاران بر اساس عوامل مختلفی از جمله انتظارات حقوق، فرهنگ کاری، تسلط به زبان و فرصت‌های شغلی ارزیابی می‌شوند. انتخاب بهترین کشور در اتحادیه اروپا به ترجیحات شخصی و اهداف شغلی شما بستگی دارد. افرادی که به دنبال حقوق بالا و سیستم مراقبت بهداشتی پیشرفته هستند، می‌توانند آلمان، لوکزامبورگ و دانمارک را در اولویت قرار دهند. همچنین، پرستارانی که به دنبال تعادل بین کار و زندگی هستند، می‌توانند سوئد و هلند را به عنوان گزینه‌های مناسب در نظر بگیرند. اگر قصد مهاجرت به کشورهای اتحادیه اروپا را دارید، کافیست با کارشناسان گروه آمیس در ارتباط باشید.
