در سال‌های اخیر، نیاز به پرستاران در آلمان به طرز چشمگیری افزایش یافته است. شغل پرستاری در آلمان به یکی از مشاغل پرطرفدار در سطح جهانی تبدیل شده است، چرا که تقاضا برای پرستاران به طور مداوم در حال رشد است. دولت آلمان برنامه‌های متنوعی مانند برنامه “Triple Win Programme” را برای جذب پرستاران بین‌المللی اجرا کرده است. این برنامه به منظور جذب متخصصان حوزه مراقبت‌های بهداشتی از کشورهایی نظیر هند (به ویژه ایالت‌های کرالا و تلنگانا)، بوسنی و هرزگوین، فیلیپین، تونس، اندونزی و اردن طراحی شده است.
حقوق رقابتی، کیفیت بالای زندگی و سیستم مراقبت بهداشتی مدرن و پیشرفته، از جمله عواملی هستند که آلمان را به یکی از مقاصد اصلی برای پرستاران تبدیل کرده‌اند. در این مقاله، به بررسی جوانب مختلف پرستاری در آلمان خواهیم پرداخت، پس با ما همراه باشید.
با توجه به آمارهای اخیر، درصد قابل توجهی از پرستاران در آلمان از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا هستند. دولت آلمان به منظور جذب پرستاران، تسهیلات و مزایای زیادی برای پرستاران در نظر گرفته است. پرستاری در آلمان؛ فرصتی بسیار خوب برای فعالیت در یک محیط توسعه یافته و پیشرفته است تا بتوانید رشد شگفت انگیزی را از نظر مالی و کیفیت زندگی تجربه کنید.
به چه دلیل به عنوان پرستار باید آلمان را انتخاب کنیم؟
با توجه به اینکه دولت آلمان تسهیلات ویژه‌ای برای پرستاران فراهم کرده است، دلایل متعددی وجود دارد که این حرفه را برای پرستاران جذاب می‌سازد. در ادامه، چند دلیل قانع‌کننده برای پرستاری در آلمان را معرفی می‌کنیم:
آلمان کشوری با سیستم مراقبت بهداشتی قوی: کشور آلمان یکی از پیشرفته‌ترین سیستم‌های بهداشت و درمان را در جهان دارد. این امر به پرستاران این امکان را می‌دهد که در سیستمی فعالیت کنند که بهترین شیوه‌ها را به کار می‌گیرد و به فناوری‌های پیشرفته دسترسی دارد.
امنیت شغلی: با توجه به افزایش تقاضا برای کارکنان حوزه بهداشت و جمعیت سالمند در آلمان، مشاغل پرستاری در آلمان به عنوان یکی از مشاغل پرطرفدار و پایدار در این کشور شناخته می‌شوند.
توسعه حرفه‌ای موسسات مراقبت‌های بهداشتی: در آلمان، معمولاً دوره‌هایی ارائه می‌شود که فرصت‌های منحصر به فردی برای پیشرفت شغلی فراهم می‌آورد و می‌تواند به شما در دستیابی به موقعیت‌های رهبری کمک کند.
تجربه فرهنگی: تنوع فرهنگی در کشور آلمان به پرستاران این امکان را می‌دهد که با فرهنگ غنی این کشور آشنا شوند و همزمان زبان جدیدی را نیز بیاموزند.
آیا آلمان برای کار پرستاران کشوری مناسب است؟
پرستاری در آلمان؛ فرصتی استثنایی برای کسانی است که می‌خواهند در یک محیط حرفه‌ای فعالیت کنند. ثبات مالی و کیفیت زندگی از جمله ویژگی‌های برجسته کار در این کشور به شمار می‌روند که آلمان را به مقصدی جذاب برای اشتغال تبدیل می‌کند. با این حال، چالش‌هایی نیز وجود دارد، از جمله نیاز به تسلط به زبان آلمانی و فرآیند به رسمیت شناختن مدارک تحصیلی.
مزایای کار به عنوان پرستار در آلمان
در اینجا به برخی از مزایای مهم کار در آلمان اشاره می‌کنیم. ممکن است برای شما این سوال پیش بیاید که چرا باید به عنوان پرستار در آلمان فعالیت کنیم. در ادامه، تعدادی از مزایای شغل پرستاری در آلمان را با شما در میان می‌گذاریم:
وجود حقوق رقابتی: با توجه به اینکه میانگین حقوق سالانه یک پرستار ثبت‌شده در آلمان ۳۶ هزار یورو است، دستمزد و حقوق پرستاران در این کشور نسبت به بسیاری از مقاصد دیگر رقابتی به نظر می‌رسد.
تامین اجتماعی: از جمله مزایای جامع تأمین اجتماعی می‌توان به بیمه درمانی، بیمه بیکاری و طرح‌های بازنشستگی در آلمان اشاره کرد.
به رسمیت شناختن و مورد احترام قرار گرفتن پرستاران در جامعه: پرستاری در آلمان به عنوان یک حرفه‌ای با احترام بالا شناخته می‌شود و فرصت‌هایی برای تخصص و پیشرفت شغلی را برای شما فراهم می‌آورد.
تنوع فرهنگی: با توجه به تنوع فرهنگی موجود در آلمان، بسیاری از بیمارستان‌ها و مراکز درمانی دارای کارکنانی از ملیت‌ها و فرهنگ‌های مختلف هستند. این امر باعث می‌شود که شما تجربه‌ای غنی و پویا از کار در یک محیط چند فرهنگی داشته باشید.
فرصت‌های متنوع برای سفر: با توجه به موقعیت مرکزی آلمان در اروپا، این کشور انتخابی عالی برای افرادی است که به سفر علاقه دارند و می‌توانند در کشورهای همسایه نیز لحظات خوشی را تجربه کنند.
حقوق پرستاران در آلمان چقدر است؟
یکی از سوالات مهم در حوزه پرستاری در آلمان، میانگین حقوق پرستاران است. این میانگین به عوامل مختلفی از جمله تجربه، تخصص و موقعیت جغرافیایی بستگی دارد. به طور کلی، حقوق پرستاران در آلمان رقابتی محسوب می‌شود. از سال ۲۰۲۴، میانگین حقوق پرستاران تازه‌کار در این کشور بین ۲۵۰۰ تا ۳۵۰۰ یورو در ماه (قبل از کسر مالیات) تخمین زده می‌شود که به صورت سالیانه به ۳۰ هزار تا ۴۲ هزار یورو می‌رسد.
سیستم مراقبت‌های بهداشتی در آلمان به طور نسبی سختگیرانه عمل کرده و قوانین عادلانه‌ای برای کارکنان در نظر گرفته است. با این حال، پرستاران با تجربه یا افرادی که در موقعیت‌های بالاتری قرار دارند، می‌توانند درآمدی بین ۴۸ هزار تا ۶۰ هزار یورو در سال کسب کنند. میزان حقوق پرستاران بسته به موقعیت‌های شغلی در جدول زیر قابل مشاهده است:
| نقش شغلی | میانگین حقوق سالیانه |
|---|---|
| پرستار ثبت شده | 34342 یورو |
| پرستار عملی دارای مجوز | 34930 یورو |
| پرستار شاغل در سطح پیشرفته | 41880 یورو |
| پرستار مراقبت‌های ویژه | 59799 یورو |
| پرستار بهداشت | 53670 یورو |
| پرستار کودک | 59898 یورو |
پردرآمدترین شهرها برای رشته پرستاری در آلمان
آیا تمایل دارید اطلاعاتی درباره پرطرفدارترین و پردرآمدترین شهرهای آلمان و میانگین حقوق آنها به دست آورید؟ با یک مرور کلی می‌توانید حقوق در شهرهای مختلف آلمان را بررسی کرده و بر اساس آن، شهر مناسب خود را انتخاب کنید.
| شهر | بیشترین میزان حقوق(یورو) | کمترین میزان حقوق(یورو) | حقوق متوسط(یورو) |
|---|---|---|---|
| برلین | 83800 | 20800 | 33896 |
| فرانکفورت | 80000 | 17800 | 30000 |
| هامبورگ | 79000 | 20000 | 29388 |
| فرانکفورت | 80000 | 15000 | 30000 |
| اشتوتگارت | 85000 | 21000 | 38000 |
بهترین بیمارستان‌های استخدام کننده پرستار در آلمان و میانگین حقوق سالیانه آنها
آلمان دارای چندین بیمارستان و مؤسسه پزشکی معتبر است که نقش مهمی در نظام بهداشت و درمان این کشور ایفا می‌کنند. بیمارستان‌های داخلی و بین‌المللی به ویژه در ارائه فرصت‌های شغلی در این حوزه تأثیرگذار هستند. در ادامه، به برخی از این بیمارستان‌ها و مؤسسات که بیشترین فرصت‌های شغلی برای پرستاری در آلمان را ارائه می‌دهند، اشاره می‌کنیم:
| بیمارستان | میانگین حقوق(یورو) |
|---|---|
| بیمارستان شاریته(Charité) | 45000-76000 |
| بیمارستان هایدلبرگ(Heidelberg) | 56000-62000 |
| بیمارستان دانشگاه Rechts der Isar | 76000-99000 |
| بیمارستان دانشگاه فرانکفورت(Frankfurt am Main) | 34000-56000 |
| بیمارستان دانشگاه Ludwig Maximilian | 43000-59000 |
| بیمارستان دانشگاه دوسلدورف(Dusseldorf) | 78000-88000 |
| بیمارستان دانشگاه بن(University Hospital Bonn ) | 76000-78000 |
| مرکز پزشکی دانشگاه هامبورگ(University Medical Center Hamburg) | 23000-54000 |
| بیمارستان دانشگاه هانوفر(University Hospital of Hannover) | 73000-98000 |
حقوق پرستاران در آلمان به چه عواملی بستگی دارد؟
اگر قصد دارید حرفه پرستاری را در آلمان ادامه دهید، باید بدانید که حقوق پرستاران تحت تأثیر عوامل متعددی قرار دارد. از جمله این عوامل می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- تجربیات فرد
- موقعیت جغرافیایی: به عنوان مثال شهرهای برلین، مونیخ و هامبورگ معمولاً حقوق‌های بالاتری را به همراه دارد.
- نوع مرکز درمانی: برای مثال بیمارستان‌های دولتی، کلینیک‌های خصوصی، خانه‌های سالمندان و مراقبت در منزل
توجه داشته باشید که هزینه‌های زندگی در آلمان می‌تواند به ویژه در شهرهای بزرگ بسیار بالا باشد. به همین دلیل، حقوق پرستاران بر اساس یک سبک زندگی راحت محاسبه می‌شود. به طور کلی، متوسط حقوق پرستاران در آلمان حدود ۴۴۸۰ یورو در ماه است. همچنین، پاداشی که برای شغل پرستاری در نظر گرفته شده، ۱۴۵۰ یورو است و این پاداش می‌تواند بین ۱۰۰۰ تا ۱۹۰۰ یورو متغیر باشد. میزان حقوق پرستاران بسته به تجربه آنها طبق جدول زیر تعیین می‌شود:
| میزان تجربه | مدت کار | حقوق متوسط سالانه(یورو) |
|---|---|---|
| تازه‌کار | 1-2 سال | 11340 |
| متوسط | 2-5 سال | 33000 |
| باتجربه | بیشتر از 5 سال | 102620 |
ساعات کاری پرستاران در آلمان
ساعات کاری پرستاران به گونه‌ای تنظیم شده است که تعادل مناسبی بین کار و زندگی شخصی برقرار شود. در آلمان، یک هفته کاری برای پرستاران تمام‌وقت معمولاً بین ۳۸ تا ۴۰ ساعت است، اما بسته به نقش و نیازهای کارفرما، این ساعات ممکن است به طور قابل توجهی برای شغل پرستاری در آلمان متفاوت باشد.
نکات کلیدی در مورد ساعات کاری پرستاری در آلمان
کار شیفتی: بسیاری از پرستاران در آلمان به صورت شیفتی مشغول به کار هستند که شامل شیفت‌های شب و آخر هفته می‌شود.
اضافه‌کاری: بیمارستان‌ها معمولاً برای ساعات اضافه‌کاری پرستاران، جبران مالی یا مرخصی اضافی در نظر می‌گیرند، به‌ویژه در ایام تعطیلات این موضوع بیشتر مشاهده می‌شود.
زمان استراحت: قوانین کار در آلمان؛ استراحت در طول شیفت‌های کاری را الزامی و بسیار مهم می‌داند.
مرخصی کارمندان تمام‌وقت: در آلمان، کارمندان تمام‌وقت به‌صورت معمول حداقل ۲۰ روز مرخصی با حقوق در سال دارند و برخی کارفرمایان ممکن است مرخصی بیشتری نیز ارائه دهند.
چگونه یک شغل پرستاری در آلمان پیدا کنیم؟
اگر قصد دارید برای مشاغل پرستاری در آلمان درخواست دهید، باید مراحل خاصی را طی کنید.
تحقیق و درک سیستم‌های بهداشتی در آلمان: در مرحله اول، آشنایی با سیستم مراقبت‌های بهداشتی در آلمان اهمیت زیادی دارد. شما می‌توانید اطلاعاتی درباره ساختار مختلف مراکز درمانی و وظایف پرستاران در این سیستم‌ها کسب کنید.
بررسی الزامات واجد شرایط بودن: بررسی کنید که آیا شما شرایط لازم برای کار به عنوان پرستار در آلمان را دارید یا خیر. به طور معمول، داشتن مدرک پرستاری معتبر، تسلط به زبان آلمانی و برخورداری از مجوزها و گواهینامه‌های مربوطه از الزامات کار در حوزه پرستاری در آلمان به شمار می‌روند.
یادگیری زبان آلمانی: تسلط به زبان آلمانی برای مشاغل پرستاری از اهمیت بالایی برخوردار است. به طور معمول، کارفرمایان به مهارت زبان آلمانی در سطح B2 نیاز دارند.
به رسمیت شناختن مدارک تحصیلی: شما باید مدارک پرستاری خود را از سوی مقامات آلمانی تأیید کنید. این فرآیند ممکن است چندین ماه زمان ببرد.
دریافت ویزای کار: شهروندان غیر اتحادیه اروپا؛ برای دریافت ویزای کار در آلمان باید اقدام کنند. این فرآیند به دلیل تقاضای بالا در آلمان معمولاً برای پرستاران واجد شرایط ساده‌تر است.
جستجوی کار: شما می‌توانید از وب‌سایت‌های شغلی آلمان استفاده کنید یا با بیمارستان‌ها تماس بگیرید. همچنین، برقراری ارتباط با آژانس‌های استخدامی فعال در زمینه بهداشت نیز می‌تواند به شما در پیدا کردن فرصت‌های شغلی پرستاری در آلمان کمک کند.
تهیه درخواست: برای ارسال درخواست، ضروری است که یک رزومه و نامه پوششی(کاورلتر) به سبک آلمانی تهیه کنید و همچنین آماده باشید تا ترجمه و نسخه‌های تأیید شده مدارک خود را ارائه دهید.
مصاحبه: در صورت انتخاب، ممکن است برای مصاحبه دعوت شوید. این مصاحبه می‌تواند به صورت حضوری یا آنلاین برگزار شود.
بهترین مکان‌ها برای کار پرستاری در آلمان
در حالی که پرستاران در سرتاسر آلمان با فرصت‌های زیادی روبرو هستند، برخی مناطق ممکن است فرصت‌های بیشتری را ارائه دهند. این مناطق شامل:
- شهرهای بزرگ: برلین، مونیخ و فرانکفورت دارای بیمارستان‌های بزرگ و مجهز هستند که فرصت‌های شغلی متعددی را فراهم می‌کنند.
- شهرهای دانشگاهی: شهرهایی مانند گوتینگن، هایدلبرگ و فرایبورگ به خاطر بیمارستان‌های عالی و مراکز تحقیقاتی خود شناخته شده‌اند.
- ایالت‌های ثروتمند: ایالت‌های بادن-وورتمبرگ و بایرن به خاطر اقتصاد قوی و سیستم‌های بهداشتی با بودجه مناسب خود مشهور هستند.
- مناطق روستایی: اگرچه این مناطق ممکن است کمتر مورد توجه قرار گیرند، اما می‌توانند فرصت‌های منحصر به فردی را ارائه دهند و گاهی اوقات مشوق‌های اضافی برای جذب کارکنان در این مناطق در نظر گرفته می‌شود.
شرایط مهاجرت با رشته پرستاری در آلمان
مهاجرت کادر درمان به آلمان و اشتغال در این کشور نیازمند دریافت مجوز است. اگر قصد دارید در رشته پرستاری در آلمان فعالیت کنید، باید شرایط زیر را رعایت نمایید:
1. تایید صلاحیت و معادل‌سازی مدرک پرستاری: مدرک شما باید در آلمان تایید و به رسمیت شناخته شود. برای این منظور، افراد مرتبط مدارک شما را بررسی و معادل‌سازی می‌کنند. یکی از عوامل مهم در این فرآیند، محل اخذ مدرک شماست. در صورتی که معادل‌سازی مدرک شما تأیید نشود، ممکن است نیاز به گذراندن دوره‌ای ۶ تا ۱۲ ماهه برای معادل‌سازی داشته باشید.
این معادل‌سازی به منظور بررسی تفاوت‌های سطح علمی و مهارتی شما با افرادی که در آلمان تحصیل کرده‌اند، انجام می‌شود. با شرکت در دوره‌های آموزشی، می‌توانید مهارت‌های لازم را کسب کرده و برای فعالیت در رشته پرستاری در آلمان با استانداردهای مورد نیاز آماده شوید. مدارک شما باید به ایالتی که قصد کار در آن را دارید، ارسال شود.
2. کسب مهارت زبان آلمانی: بسته به ایالتی که می‌خواهید در آن مشغول به کار شوید، باید مدرک زبان آلمانی در سطح B1 یا B2 را داشته باشید.
3. سابقه کار: پرستاران برای ادامه فعالیت حرفه‌ای خود در آلمان به یک تا سه سال سابقه کار فعال نیاز دارند.
4. سلامت جسمی و روانی: از آنجا که پرستاری یکی از مشاغل حساس به شمار می‌آید، لازم است که شما از نظر جسمی و روانی سالم باشید. برای ارزیابی suitability شما به عنوان پرستار، مراکز معتبر توسط سفارت معرفی می‌شوند تا آزمایش‌های لازم انجام شود. همچنین، سلامت روانی فرد برای دولت آلمان اهمیت زیادی دارد و از طریق مشاوره‌های تخصصی این موضوع بررسی می‌شود.
5. گواهی عدم سوء پیشینه: متقاضیان باید مدارکی مبنی بر عدم سابقه کیفری خود به آلمان ارائه دهند. این گواهی که به نام Führungszeugnis شناخته می‌شود، باید توسط پرستاران ارائه گردد. برای دریافت این گواهی در ایران، لازم است به پلیس +10 مراجعه کرده و درخواست خود را ثبت کنید.
6. شرایط سنی: اگر قصد دارید در رشته پرستاری در آلمان فعالیت کنید، باید بدانید که محدودیت سنی وجود ندارد. با این حال، مهم است که شما صلاحیت و دانش لازم را داشته باشید و بهتر است سن شما کمتر از ۴۵ سال باشد.
مدارک لازم برای مهاجرت پرستاران به آلمان
- گذرنامه و پاسپورت معتبر
- مدرک دبیرستان
- تمکن مالی برای سفر و زندگی در آلمان
- رزومه دقیق و به‌روز
- گواهی مهارت زبان آلمانیB1/B2 (GOETHE/TELC/OSD)
- گواهی پزشکی
- ترجمه گواهی صلاحیت و گواهینامه‌های سابقه کار کار تایید شده با تمامی ریز نمرات
روش‌های مهاجرت پرستاران به آلمان
متقاضیان مهاجرت به آلمان در زمینه پرستاری که از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا هستند، نیاز به ویزا دارند. به طور معمول، یک پرستار واجد شرایط خارجی باید به مدت ۴ سال در آلمان زندگی کند تا بتواند برای اقامت دائم درخواست دهد. به طور کلی، فرآیند دریافت شهروندی در آلمان بیش از ۸ سال طول می‌کشد. برای مهاجرت به آلمان به عنوان پرستار، می‌توانید از یکی از روش‌های زیر استفاده کنید که هر کدام شرایط و مدارک خاص خود را دارند. همچنین، نوع ویزایی که در هر یک از این روش‌ها دریافت می‌کنید، به طور کامل متفاوت خواهد بود.
روش‌های مختلفی برای مهاجرت پرستاران به آلمان وجود دارد. بدیهی است با توجه به روشی که در نظر دارید، مدارک لازم متفاوت است. شما می‌توانید پس از چند سال کار در آلمان، در صورت واجد شرایط بودن شهروند آلمان شوید. از جمله روش‌های رایج برای مهاجرت پرستاران می‌توان به ویزای جاب آفر، دوره آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان و ویزای جاب سیکر اشاره کرد.
روش اول: ویزای جاب آفر یا پیشنهاد کاری
در این روش، متقاضی که قصد کار در آلمان را دارد، قبل از ورود به این کشور، از یک بیمارستان یا موسسه درخواست همکاری دریافت می‌کند. پس از ارسال مدارک و تأییدیه‌های لازم از سوی آلمان، ویزای متقاضی صادر می‌شود و مجاز به ورود به آلمان و کار در این کشور خواهد بود. معمولاً مدت اقامت با این روش چهار سال است و امکان تمدید آن نیز وجود دارد.
روش دوم مهاجرت: شرکت در دوره‌های آموزشی یا آوسبیلدونگ پرستاری
یکی از روش‌های رایج برای مهاجرت به آلمان، شرکت در دوره‌های آوسبیلدونگ است. دوره آوسبیلدونگ پرستاری که شامل آموزش‌های تئوری و عملی می‌باشد، به ویژه برای افرادی که به دنبال تحصیلات آکادمیک در این زمینه نیستند، گزینه‌ای مناسب به شمار می‌آید. برای شرکت در این دوره، داشتن مدرک دیپلم و تسلط به زبان آلمانی تا سطح B2 الزامی است.
این دوره معمولاً سه سال به طول می‌انجامد و به دلیل تقاضای بالا، فرصت‌های شغلی مناسبی را فراهم می‌کند. در طول دوره، شما حقوق دریافت خواهید کرد و بسته به توانایی‌های خود، امکان کسب درآمد بیشتر نیز وجود دارد. اگر مدرک پرستاری شما در آلمان تأیید نشده باشد، این روش می‌تواند راهی مناسب برای کار و زندگی در این کشور باشد.
روش سوم: ویزای جستجوی کار (Jobseeker Visa)
ویزای جستجوی کار در آلمان؛ یکی از ویزاهای رایج است. این ویزا به مدت ۶ ماه صادر می‌شود و در این مدت شما می‌توانید به‌صورت حضوری برای یافتن کارفرما اقدام کنید. همچنین با این ویزا امکان کار تا ۱۰ ساعت در هفته نیز وجود دارد. پس از پایان این مدت، شما می‌توانید ویزای خود را تمدید کرده و برای دریافت ویزای بلندمدت اقدام کنید.
قوانین کار برای پرستاران در آلمان
در آلمان، تمامی درآمدها مشمول مالیات هستند و پس از کسر مالیات، مبلغ به حساب فرد واریز می‌شود. شغل پرستاری در آلمان یکی از مشاغلی است که تحت پوشش خدمات تأمین اجتماعی مانند بیمه درمانی، بیمه بیکاری و بازنشستگی قرار دارد. پرستاران در آلمان معمولاً در دو شیفت شب و روز کار می‌کنند و دستمزد شیفت شب بیشتر از شیفت روز است. البته، قوانین کار ممکن است بسته به محل کار شما متفاوت باشد. به طور کلی، از کارکنان حمایت‌های دولتی ارائه می‌شود.
ویزای همراه برای مهاجرت پرستاران به آلمان
بسیاری از متقاضیان قصد دارند با خانواده خود به آلمان مهاجرت کنند. بنابراین، اگر شما نیز به دنبال مهاجرت به آلمان هستید، باید برای اعضای خانواده‌تان، شامل همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال، ویزای همراه دریافت کنید. همچنین، پرستار و متقاضی باید دارای اقامت دائم یا موقت باشند. یکی از الزامات مهم این است که متقاضی باید توانایی مالی خود را برای تأمین نیازهای خانواده اثبات کرده و شرایط زندگی مناسبی را برای آنها فراهم کند. هزینه ویزا برای هر یک از اعضای خانواده باید به صورت جداگانه پرداخت شود.
هزینه مهاجرت پرستاران به آلمان چقدر است؟
فرآیند صدور ویزای کاری برای مهاجرت به آلمان در رشته پرستاری معمولاً بین ۵ تا ۶ ماه به طول می‌انجامد. هزینه‌های مربوط به مهاجرت پرستاران بسته به روش مهاجرتی انتخابی آنها متفاوت است. همچنین، شرایط فرد متقاضی نیز بر این هزینه‌ها تأثیرگذار خواهد بود. به عنوان مثال، ممکن است متقاضی فاقد مدرک زبان باشد و برای یادگیری زبان نیاز به شرکت در کلاس‌های آموزشی داشته باشد. علاوه بر این، هزینه‌های مربوط به دریافت مدارک و ترجمه آنها نیز باید مدنظر قرار گیرد. هزینه ویزای کار و اجازه اقامت در آلمان حدود ۲۰۰ یورو است. همچنین، هزینه‌های شناسایی مدارک و مجوزهای رسمی ممکن است در هر ایالت متفاوت بوده و به چند صد یورو برسد.
سخن پایانی
اگر به دنبال فرصت‌های شغلی در زمینه پرستاری در آلمان هستید، باید بدانید که این بازار کار بسیار پررونق است. بر اساس آمار، ۱۵ درصد از پرستاران سالمند و ۹ درصد از پرستاران عمومی را افراد خارجی تشکیل می‌دهند و بیش از ۶۰ درصد از این پرستاران از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا هستند. این ارقام نشان‌دهنده افزایش تقاضا و نیاز به پرستاران در آلمان است. کار در این حوزه می‌تواند فرصتی عالی برای شما باشد تا به این کشور سفر کرده و زندگی جدیدی را آغاز کنید. اگر قصد دارید حرفه پرستاری خود را در آلمان ادامه دهید، کافی است با کارشناسان گروه بین‌المللی آمیس تماس بگیرید تا در کوتاه‌ترین زمان ممکن به بهترین نتیجه دست یابید.
سوالات متداول
آیا تحصیل در رشته پرستاری در آلمان رایگان است؟
بله، تحصیل و دوره‌های پرستاری در آلمان رایگان هستند و برای آموزش‌های عملی در بیمارستان‌ها و همچنین آموزش‌های تئوری هیچ‌گونه شهریه‌ای دریافت نمی‌شود.
چند فرصت شغلی برای رشته پرستاری در آلمان وجود دارد؟
آلمان به بیش از ۲۲۰ هزار پرستار در مراکز درمانی، بیمارستان‌ها، خانه‌های پرستاری و کلینیک‌های خصوصی نیاز دارد.
آیا یافتن فرصت شغلی در بیمارستان‌ها سخت است؟
یکی از عوامل کلیدی در دستیابی به موقعیت‌های شغلی در آلمان، تجربه و مهارت‌های زبانی است. به طور کلی، بازار کار در آلمان بسیار رقابتی است و ممکن است پیدا کردن شغل مناسب برای شما کمی زمان ببرد.
